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Conseiller(ère) senior en acquisition de talents

Saint-Georges, Canada

Faire partie de l'équipe de Duvaltex, c'est choisir une entreprise basée sur le travail d'équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices qui améliorent l'environnement.

Tu aimerais contribuer à notre mission en ajoutant à notre équipe ton expertise et tu as soif de défis? Nous recherchons présentement quelqu'un qui partage nos valeurs d'innovation et d'approche client pour occuper le poste de conseiller(ère) senior en acquisition de talents.


CE QUI NOUS DÉFINIT

  • Un employeur qui te soutient dans ton développement;
  • D'excellentes conditions de travail;
  • Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte de gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
  • L'accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
  • Un employeur disponible et à l'écoute;
  • Une gestion transparente qui donne le droit à l'erreur;
  • Des collègues expérimentés et dévoués;
  • Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents;
  • Un club social revisité et très actif;
  • Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

 
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:

  • Réaliser le processus de dotation : analyse du poste, demande de dotation, description tâche, affichages, entrevues, validation des références & recommandation.
  • Rédiger et publier des affichages de postes attractifs pour le marché local et international.
  • Réaliser le processus d’accueil et intégration conformément à la procédure de l'entreprise.
  • Voir à l’amélioration continue du processus de dotation, d’accueil et intégration afin d’assurer la rétention des talents.
  • Être responsable du processus d’acquisition de talents à l’étrangers.
  • Assurer la réalisation de chaque étape requise avec les différents intervenants en recrutement international.
  • Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de dotation, en tant que ressource experte.
  • Analyser et mettre en place les stratégies d’acquisition des talents en fonction des nouvelles tendances du marché.
  • Déployer les stratégies d’acquisition de talents sur le marché virtuel de l’emploi.
  • S’occuper du processus de chasse de têtes lorsque requis selon la stratégie déployée.
  • Rédiger les demandes de dotation lorsque requis.
  • Réaliser, interprèter et communiquer les résultats des tests psychométriques au besoin.
  • Maintenir, suivre et communiquer les indicateurs de performance en lien avec sa fonction.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
  • Dix (10) ans d’expérience pertinente en recrutement ou l’équivalent;
  • Bilinguisme (français/anglais) obligatoire à l’oral et à l’écrit;
  • Maitrise de la suite Office;
  • Exceller dans le travail d’équipe;
  • Avoir un esprit entrepreneur, être proactif, autonome et débrouillard.


Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à :
[email protected] avant le 13 août 2021 en mentionnant en objet le titre du poste.

Conseiller(ère) senior en acquisition de talents
Saint-Georges, Canada

Champs obligatoire